Εκδηλώσεις Ενημέρωση

Ολομέλεια Ινστιτούτου 2026

Η Ολομέλεια του ΙΕΠΒΑ 2026, που πραγματοποιήθηκε στις 30 Απριλίου στο Αμφιθέατρο του ΕΑΑ στην Πεντέλη, συγκέντρωσε περισσότερα από 50 μέλη του Ινστιτούτου, σε ένα ιδιαίτερα δημιουργικό και συνεργατικό κλίμα. Η ημερήσια διάταξη περιλάμβανε την παρουσίαση του νέου Advisory Board, την αποτύπωση της προόδου της στρατηγικής και τη συστηματική ανάλυση των επιμέρους στόχων.

Η συζήτηση οργανώθηκε σε θεματικά sessions που κάλυψαν τους βασικούς πυλώνες έρευνας, τις υποδομές και τις λειτουργικές ενότητες του Ινστιτούτου, καθώς και τους οριζόντιους στόχους που διατρέχουν το σύνολο των δραστηριοτήτων. Συνολικά, παρουσιάστηκαν και συζητήθηκαν περίπου 4 κεντρικοί στρατηγικοί στόχοι, οι οποίοι εξειδικεύονται σε δεκάδες επιμέρους στόχους και δείκτες, κατανεμημένους σε περισσότερες από 8 θεματικές ενότητες (πυλώνες έρευνας, υποδομές, χρηματοδότηση, δικτύωση, οργάνωση, ανθρώπινοι πόροι κ.ά.).

Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε στους ποσοτικοποιημένους στόχους της στρατηγικής, όπως η αύξηση της χρηματοδότησης κατά ~15%, η ανάπτυξη άνω των 20 στρατηγικών συνεργασιών, η ενίσχυση της συμμετοχής του προσωπικού σε δράσεις κατά 50–75%, καθώς και η υλοποίηση πολλαπλών οργανωτικών και επιχειρησιακών πρωτοβουλιών (ενδεικτικά >5 διαδικασίες, >8 ετήσιες δράσεις). Παράλληλα, παρουσιάστηκαν στοιχεία προόδου, όπως ο μεγάλος αριθμός ενεργών και νέων έργων (άνω των 100 ενεργών και ~30 νέων), επιβεβαιώνοντας τη δυναμική του Ινστιτούτου.

Ιδιαίτερη σημασία είχε επίσης η διασύνδεση των πυλώνων μεταξύ τους και ο οριζόντιος συντονισμός δράσεων, με στόχο τη συνολική ενίσχυση της αποδοτικότητας και της εξωστρέφειας. Μέσα από τις παρουσιάσεις και τη συζήτηση, αναδείχθηκαν τόσο τα επιτεύγματα όσο και οι προτεραιότητες για την επόμενη περίοδο.

Η Ολομέλεια ολοκληρώθηκε με σύνοψη των βασικών συμπερασμάτων και τον καθορισμό των επόμενων βημάτων, επιβεβαιώνοντας τη συλλογική δέσμευση για την υλοποίηση της στρατηγικής και την περαιτέρω ενίσχυση της ερευνητικής και οργανωτικής δυναμικής του Ινστιτούτου.

Add Comment

Click here to post a comment